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學校班主任費績效考核管理辦法

原創
2019-10-03  曾明新zmx

學院班主任費績效考核管理辦法

一、 目的和意義

1、通過班主任績效考核,鼓勵先進,鞭策落后,進一步調動班主任工作的積極性和主動性,不斷增強班主任隊伍的凝聚力和戰斗力;

2、進一步強化班主任的崗位意識和工作責任意識,進一步促進和提高學生管理工作的質量和水平。

二、考核對象及評價等級

(一)考核對象:在校班級班主任

(二)評價等級:評價等級分A、B、C 3個等級,評為A級的班主任不超過參評班主任人數的20%,評為C級的班主任不低于參評班主任人數的20%。

三、班主任費績效分配

   班主任費績效以分院(部)為核算單位。分院(部)班主任費績效=分院(部)所有在校班級班主任費總和的10%。

四、組織實施

(一)各分院(部)是本分院(部)班主任績效考核工作的主體,學生處負責指導和監督工作。

(二)分院(部)要成立由書記(學生管理負責人)任組長的班主任費績效考核工作小組,負責本分院(部)所有班主任老師帶班質量評價工作,及時反饋和處理考核工作中的問題,保證考核工作順利進行。

(三)各分院(部)根據學生處《班主任績效考核基本內容及要求》(附件一)自行確定分配辦法,并征得本分院(部)班主任集體討論通過后報學生處備案。

(四)各分院(部)考核后的評價等級必須在本部門公示后報送學生處審核備案。

(五)各分院(部)根據考核結果和分配辦法每個月15號造《班主任費績效發放表》,分院(部)書記(學生管理負責人)簽字并加蓋公章報學生處審核備案,財務處及時發放。當月未造表者順延至下月15號造表發放。

(六)班主任對班主任費績效考核結果有異議者可在當月20號前向學生處或學院紀檢部門提出申訴。

附件一:

班主任績效考核基本內容及要求

一、各分院(部)制定考核辦法結合以下幾方面賦分評級

1、班主任對學生思想政治引導工作開展情況。

2、學生上課出勤率、課堂紀律(具體參見教學《課堂教學質量考課基本內容及要求》第二項第4點)。

3、學生晚自習、二操、升國旗出勤率和紀律。

4、班級公共資產管理、維護情況。

5、班級班會(團課)召開情況。

6、班級衛生和班級清潔區衛生打掃及維持情況。

7、班級學生違紀率、班級治安案件發案率。

8、學生夜不歸宿情況。

9、上報本班級學生信息的時效性與準確性。

10、學生學費繳費率。

二、班主任工作有以下情形者可酌情提高考核成績

1、班主任帶領學生組織參加公益、文體活動,經媒體報道,對學院有正面宣傳效應的;

2、班級管理論文在市級以上報刊上發表的;

3、所帶班級榮獲區級、市級榮譽稱號的;

4、學生參加英語B級以上(含)考試,報考率達95%以上,通過率達90%以上的;學生參加英語四、六級考試通過率達2%的;

5、計算機等級考試通過率達90%以上的;

6、本人或組織本班學生,自主為學院招生或就業的;

7、及時制止重大事故、突發事件,防止事態進一步擴大的;

三、班級管理出現以下問題的班主任,直接定為當月考核C等

1、班級學生參加不良組織、團伙的;

2、班級學生出現不良群體性事件的;

3、班級學生未經批準組織、參加不良集會的;

4、制作、傳播、淫穢視頻人數超過班級人數2%的。

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